J’ai envie de dire bravo à votre dossier mais en même temps je suis un peu ébahi en le lisant ... Tout au long de vos articles on a l’impression que vous prenez vraiment ce sujet avec des pincettes en partant d’un a priori comme quoi la majorité des patrons seraient tous des "en..lés".
C’est à peine si les patrons que vous interviewez n’ont pas honte d’admettre qu’ils ne sont pas des "sa..ups". Comme ce Jean Claude que vous citez en début de dossier et qui se serait rendu compte presque tout seul qu’il valait mieux être un bon patron qu’un gros salaud.
J’ai presque envie de dire que malgré la qualité de votre dossier vous participez tout de même par votre prudence à cette haine purement française et totalement fallacieuse contre les entrepreneurs et les chefs d’entreprise.
Un journal est-il capable dans ce pays de dire la vérité ? Les patrons sont des employeurs qui savent dans leur ECRASANTE majorité que le bien-être social de leurs employés EST une clé MAJEURE de la réussite de leur entreprise.
Votre dossier ne devrait pas être dirigé sur "ces patrons qui font du social" (par là vous écrivez entre les lignes que la plupart n’en font pas) mais sur "ces patrons qui sont des sa...auds" car il y en a mais il sont une minorité !
Je dirige actuellement une entreprise de 27 personnes (contre 18 quand je suis arrivé dans l’entreprise) et je ne me retrouve absolument pas dans l’image qui est villipendé en France sur les patrons.
Toutes les personnes qui ont été embauchées dans ma boite depuis trois ans, l’ont été en CDI. Je n’ai jamais cherché à profiter de ce qu’on appelle les "contrats aidés" et je n’ai même pas eu une once d’intérêt pour le CPE qui nous était proposé jusqu’à hier. (je connais d’autres entreprises sans les citer, ça ne vous ferait pas plaisir ... qui ont sauté sur le CNE l’été dernier)
J’ai eu certes, des conflits parfois avec certains de mes salariés, mais je les ai gérés dans le plus strict respect des personnes humaines et de la loi.
Je fais toujours en sorte que mon équipe se sente bien au travail parce que c’est comme ça que ça marche et la plupart de mes collègues chefs d’entreprises raisonnent de la même façon !
Ce soir il y a une émission de télévision sur canal+ qui veut montrer que certains patrons utilisent les services d’entreprises privées pour les aider à licencier plus facilement du personnnel ... je n’ai même pas connaissance de ces "services". A quand une émission sur la majorité des patrons qui sont des gens biens ?
Il est temps je crois en France de réconcilier le monde de l’entreprise avec celui des travailleurs, pour la simple raison que c’est le même !!!! Oui il y a des cons partout, même chez les patrons sans doute, mais la majorité sont des gens responsables qui ont compris DEPUIS LONGTEMPS que c’est le bien-être dans une entreprise qui fait son succès.
Je le vois tous les jours dans mon secteur d’activité : les entreprises qui marchent sont celles dans lesquelles il y a une bonne ambiance de travail. Les autres sont en déclin.
Nous sommes quelque 3 millions de chefs d’entreprise en France (dont les dirigeants de TERRA ECONOMICA qui auraient pu ajouter au dossier un article sur leur gestion sociale au sein du journal, par exemple !). Nous ne sommes pas 3 millions d’en..lés ...
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