19,2%

L’écart de salaire entre hommes et femmes est de 18% en moyenne dans l’union européenne, avec un maximum de 30,2% pour l’Estonie. La première place revient à l’Italie qui compte seulement 4,9% d’écart de salaire, qui s’explique notamment par un taux d’emploi des femmes très faible (46,1%). L’UE s’est engagée à réduire cet écart, qui s’est creusé au cours des dernières années dans certains pays. Le président de la commission Manuel Barroso a lancé la création d’une Charte des femmes comprenant cinq axes majeurs parmi lesquels le marché du travail, les processus décisionnels, la violence contre les femmes et les relations extérieures.